8月１日、最低賃金の引上げについて議論してきた厚生労働省の審議会は、全国平均で３１円引上げるとする目安を示しました。引上げ額は最低賃金が時給で示されるようになった２００２年度以降で最も大きくなっています。
最低賃金は企業が労働者に最低限支払わなければならない賃金で、現在、全国平均は時給９３０円です。引上額は昨年度の２８円を上回り最低賃金が時給で示されるようになった２００２年度以降で最大となり、目安通りに引き上げられると全国平均で時給９６１円となります。
ちなみに兵庫県の最低賃金は９２８円から３１円引上げられて時給９５９円となり、引上時期は本年１０月１日からとなります。
最低賃金は、政府が全国平均で時給１０００円の早期達成を目指す中、近年、過去最大を更新して大幅な引き上げとなる年が多く、ことしも、その流れを引き継いだ形となりました。
最低賃金の見直しだけでなく、コロナ禍での経営、物価高騰への対応など、経営者が置かれる状況は厳しさを増しています。
今後経営者はコスト値上分の価格を売上価格に転嫁して請求していく必要があります。商品価格やサービス価格を上げれば、得意先や消費者から逃げられる可能性もありますが、しっかり値上げをして、正しい企業努力をして、企業価値を高めていくことをしなければならないと思います。